短期離職者続出の職場 TOEIC900点の才女(1人目)

この記事は

短期離職者続出の職場レポ(0人目)

のつづきです。

 

才能の無駄遣い・・

という言葉が似合いそうなTOEIC900点↑の女性(X子さん)は

この会社(=私が5日で退職した会社)を半年という短期で離職したらしい。

 

TOEIC900点以上・・・

優秀すぎる気がするんだけど・・・

 

前職の方(←こちらは600点ぐらいと予想・・)にしてもそう。

なぜこの職場で働いていたのだろう?

英語なんて一般教養の一つ・・・ということなのだろうか・・・

 

まず、この職場には英語を使う場面がない。

あと、悲しいことに 給料も安い。

前職の方もX子さんにしても職探しに困るほど高齢ではない。

さらにここは田舎ではない。(=求人が少なくないはず)

 

なのに・・一体どうして?どうして???

 

なぜなんだー

w(゚ロ゚;w(゚ロ゚)w;゚ロ゚)w

 

 

「ここでは英語なんて役立たないんだよ」

「英語力なんてないほうがいいわ」

by 社長

アッカン(σ゜д´●)ベェ-

 

新入社員の私とA子さんは

・・・・社長からX子さんに関する話をいろいろときかされた。

 

社長いわくX子さんは

わがまま

な人物らしい。

 

 

・語学力がある

・海外旅行が好き

そんなX子さん(入社約半年)が退職することになったきっかけは

有給・・の取り方。

 

万歳社畜街道まっしぐらな方であれば・・

いや・・・資本主義の理想と現実・・もしくは・・法と建前?(←わけがわからないね・・;)に深い理解がある方であれば・・・・

有給はなるべく取らない

あるいは

会社の都合を最重視し謙虚な姿勢で(遠慮がちに)有給休暇をいただく

・・と、いうことに・・なるのだろうか。。。

 

反して X子さんは

繁忙期?に有給取得の申請をした模様・・・

 

X子さん 「○月○日に海外旅行へ行きます!」

 

社長 「その時期は繁忙期なんだよ!無理!」

 

X子さんは社長の制止をふり切って

有給取ります!私の権利です。

休みます!あとよろしく!!!

 

と、会社を休み・・・そのまま退社されたそうである・・・・・・

いや・・・退職を余儀なくされたそうである・・・

 

X子さん さよ~~~なら~~~

ヾ(*´Д`*)ノ□

 

X子さんと会社は

・・この有給取得をめぐって もめにもめたらしい。

労働基準監督署?に電話をかける

という騒ぎにまで発展したようだ。

(;`・_・´)ン-…

 

有給取得の時期(時期変更権云々)をめぐっては、

労働者と使用者の間で

一般に結構争われていた問題の・・はず。

 

ただここでは

労働法上の問題は置いておこうと思う・・・

そんなことよりも

私が気になったのは

社長のいう繁忙期という言葉。

 

”忙しいからパソコンの設定ができない”

そして、

”労働審判を3つも抱えていて忙しい”

等々・・

 

・・・

・・・・・・

 

この会社 年中繁忙期なのではないかな?

 

忙しいが口癖の人物を前にして

そう 邪推せずにはいられない・・・

 

( ´ _っ`)

 
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